针对问题：老板拖欠工资可以起诉其配偶吗

老板拖欠工资能否起诉其配偶需根据具体情况分析。
老板拖欠工资一般不能直接起诉其配偶，除非能证明该债务属于夫妻共同债务。具体情形如下：

1. 如果工资拖欠属于公司债务，且由公司名义出具欠条或签订合同，配偶不承担直接法律责任。
2. 如果老板个人直接拖欠工资，且能证明该债务用于夫妻共同生活、共同经营或配偶知情并同意，则可能被认定为夫妻共同债务。
3. 如果存在配偶参与公司经营或共同受益的情形，可能被认定为共同债务，配偶需承担连带责任。
4. 如果工资拖欠发生在公司破产或清算过程中，配偶一般不承担连带责任，除非存在恶意转移财产等行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资是否可起诉其配偶，需依据相关法律进行判断。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条的规定：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。”这意味着，若工资拖欠属于公司或个人债务，但与夫妻共同生活无关，配偶一般不承担法律责任。

如果工资拖欠是由于老板个人行为所致，且无法证明该债务用于夫妻共同生活、共同经营或配偶事后追认，那么配偶不应承担连带责任。相反，若能提供证据证明工资拖欠与家庭生活支出或共同经营有关，例如配偶参与公司管理、共享收益等，法院可能认定该债务为夫妻共同债务。

因此，是否可以起诉配偶，关键在于能否举证该债务属于夫妻共同债务。否则，起诉配偶可能面临证据不足、诉讼请求被驳回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资是否可起诉其配偶，需采取以下实用行动建议。
1. 收集相关证据：保留工资欠条、劳动合同、银行转账记录、聊天记录等，以证明工资拖欠的事实及金额。

2. 确认债务性质：核实该工资是否属于公司债务或个人债务，并进一步判断是否涉及夫妻共同生活或共同经营。

3. 咨询专业律师：由律师协助分析案件，判断是否具备起诉配偶的法律依据，并制定合适的维权策略。

4. 依法提起诉讼：若证据充分且债务可被认定为夫妻共同债务，可在起诉老板的同时一并起诉其配偶，主张共同偿还责任。

选择解决方案时，应重点考虑债务性质、证据充分性以及配偶是否实际参与经营或受益等因素，以便制定最有效的法律行动。

建议尽快联系专业律师，以便获取更具针对性的法律建议和维权路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资是否可起诉其配偶，可能涉及以下法律风险点。
1. 诉讼请求被驳回的风险：若无法证明工资债务属于夫妻共同债务，仅以配偶身份起诉，法院可能以缺乏法律依据为由驳回起诉。例如，某员工起诉老板配偶要求支付工资，但未能提供任何证据证明债务与配偶有关，最终败诉。

2. 证据不足导致败诉的风险：即使起诉老板，若缺乏劳动合同、工资欠条、转账记录等关键证据，也可能因举证不力而败诉。例如，某员工仅凭口头承诺起诉老板索要工资，因缺乏书面证据，法院未予支持。

因此，在处理此类问题时，应注重证据的收集与法律依据的准确适用，避免因法律认知错误导致维权失败。