试用期未过继续领取失业金可能构成违规。分析：根据我国相关法律规定，失业金是给予符合条件的失业人员的经济保障。在试用期内，若已找到工作并开始工作，原则上应停止领取失业金。继续领取可能构成欺诈行为，需承担法律责任。提醒：若被相关部门发现继续领取失业金，可能会面临罚款、追回已发放失业金等严重后果，应及时咨询并停止违规领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是主动向相关部门报告并停止领取失业金；二是等待相关部门核查并接受相应处理。选择建议：建议采取第一种方式，即主动报告并停止领取，以避免可能的法律风险和不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若已找到工作并处于试用期内，应立即向当地失业保险管理部门报告就业情况，并停止领取失业金。2. 若已违规领取失业金，应主动退回多领取的部分，并向管理部门说明情况，争取减轻处罚。3. 若管理部门要求提供相关证明材料，如工作合同、工资单等，应积极配合提供，以便管理部门核实情况。4. 若因违规领取失业金受到处罚，应认真听取管理部门意见，及时改正错误，避免再次违规。同时，可考虑寻求法律援助以维护自身合法权益。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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