退休后再就业应签聘用协议。依据《劳动部办公厅复函》及《劳动合同制度通知》，未签协议可能导致权利义务不明确，出现纠纷时难以维权。严重影响退休人员的合法权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员再就业常见处理方式是签订聘用协议。选择时，应考虑工作内容、报酬、医疗等条款，确保双方权益。有争议时，优先协商解决，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签聘用协议。操作如下：1. 明确协议内容，包括工作、报酬等；2. 双方按协议履行，有争议先协商；3. 协商不成，可寻求法律途径解决，如调解、仲裁或诉讼。
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