律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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普通食品宣传疗效算假药吗
普通食品宣传疗效不算假药，但违法。依据《药品管理法》，宣传疗效的食品可能贻误诊治，造成严重健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为：停止宣传、整改并接受处罚。选择方式时应考虑违法程度及后果，轻微者整改即可，严重者需接受法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食品宣传疗效违法。处理：1. 立即停止违法宣传，避免影响扩大；2. 向监管部门报
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在哪里可以查看我的电话号码？
个人电话号码属隐私信息，通常在手机设置或运营商官网可查。分析：电话号码属于个人隐私信息，受法律保护。在手机设置中，关于手机或SIM卡状态里可查看本机号码。若手机丢失或不便操作，可登录手机号所属运营商的官方网站或使用其APP，在个人账户信息中查找。提醒：若无法通过常规途径获取电话号码，且伴随其他个人信息泄露迹象，如频繁收到垃圾短信或诈骗电话，表明问题严重，应及时联系运营商并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作
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08/07
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三年期满，是否必须清退？
三年期满，公益岗位不一定必须清退。依据《劳动合同法》及相关政策，公益性岗位三年后可续签合同或重新安置，补贴期限最长三年，但特定情况可延长。不及时处理可能导致员工权益受损，影响就业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公益岗位三年不清退。操作如下：1.若员工符合续签条件，与单位协商续签合同；2.若需重新安置，通过程序进行岗位调配；3.特定人群如临近退休者，可申请延长补贴期限；4.确保所有操作符合《劳动合同法》及相关政策。 ✫✫✫✫
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08/07
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查看户籍转入时间怎么查
查看户籍转入时间，可携带身份证至户籍所在地派出所查询。分析：户籍转入时间属于个人户籍信息的一部分，根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关法律规定，公民有权查询自己的户籍信息。派出所作为户籍管理机关，负责保管和提供户籍信息查询服务。提醒：若查询过程中遇到阻碍或户籍信息有误，可能涉及户籍管理不规范或个人信息被篡改等严重问题，应及时寻求律师或户籍管理部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 前往户籍所在地派
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08/07
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公司变更名称后社保怎么变
公司变更名称后，社保需相应变更。依据《社会保险法》等，企业名称变更需及时通知社保局，否则可能影响员工社保权益，如无法正常享受医保、养老等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司更名需变更社保。操作如下：1. 准备材料，包括新营业执照、法人身份证等；2. 前往社保局，填写社保变更申请表；3. 提交材料并等待审核；4. 审核通过后，社保信息同步更新。确保及时变更，以免影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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菜鸟驿站不签劳动合同是否违法？
菜鸟驿站不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起一月内签劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，要求双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 菜鸟驿站不签劳动合同，常见处理方式是先与雇主沟通要求签订，无果后向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应优先考虑和解，快速有效；若沟通无果，则通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/07
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提前通知公司要求将工资转移到其他账户，公司的财务工作失误或将钱转移到被
若公司因财务工作失误，将工资打入了被冻结的账户，这实际上可能违反了法院要求公司协助执行的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，公司有可能被视为拒不协助执行，从而被追究相应的法律责任，如罚款等。此外，如果这一行为导致了债权人利益受损，公司还可能面临赔偿损失的风险。因此，公司在处理员工工资发放时，应严格遵守法律规定，避免财务工作失误带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，公司应首先核实员工
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08/07
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签劳动合同需要交五险一金吗
签劳动合同后需交五险一金。依据《劳动合同法》等法律规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，未依法缴纳的将承担法律责任，如支付二倍工资等，严重影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签劳动合同与五险一金关系如下：1. 签订劳动合同后，单位需依法缴纳五险一金。2. 若单位未缴纳，员工可要求补缴，或向劳动部门投诉。3. 劳动部门将依法调查处理，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/07
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公交司机被辞退的理由
公交司机被辞退，若涉及劳动争议，可咨询律师处理。首先，辞退需基于合法理由，否则可能构成违法解雇。《劳动合同法》规定了用人单位可解除劳动合同的情形，但必须符合法定条件。若无故辞退，员工可主张赔偿。严重情况下，未及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公交司机被辞退的情况，常见处理方式包括：申请劳动仲裁、与用人单位协商、或提起诉讼。首先，应尝试与用人单位沟通协商，寻求和解；若协
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肇事方赔偿后可以起诉保险公司吗
肇事方赔偿后仍可起诉保险公司，但需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，起诉需原告与案件有直接利害关系，有明确被告、诉讼请求及事实理由，且属法院受理范围。若保险已赔偿，法院或不支持请求，未及时起诉可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。具体操作：1. 准备材料，包括事故证明、赔偿协议等；2. 确定起诉对象，即保险公司；3. 撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由；4. 提交至有管辖权的人民法院；5. 等待法院受理并参