前几年公司没交养老保险能补交

可以补交前几年未交的养老保险。根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若公司未按时缴纳，员工有权要求公司补缴。若公司拒绝，可能涉及违法行为。当发现公司长期未缴纳养老保险且拒绝补缴时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，针对不同情况，补交养老保险的具体操作如下：1. 若公司同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并按时完成补缴手续。2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴纳养老保险证明等，由其进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴养老保险并支付相应滞纳金。4. 若劳动仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理公司未交养老保险的常见方式有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。