公司下班时间限制员工外出是违法的。依据《劳动法》等相关法律，员工下班后有自由支配时间的权利，公司强制限制外出等于限制人身自由，是违法行为。若不及时纠正，可能导致员工心理健康受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下班限外出违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求改正；2.若公司无视，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如仍无法解决，咨询律师，准备证据，提起民事诉讼，维护个人自由权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司下班限制员工外出，员工可协商、投诉或起诉处理。首先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；情节严重时，可提起民事诉讼维护权益。
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