临时工上班时长按小时计，每日不超4小时，每周不超24小时。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。超时工作可能违反劳动法，导致劳动者权益受损，如加班费争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工时长按法规定。1. 如为临时工，确保每日工作不超4小时，每周累计不超24小时，避免超时。2. 若转为正式工，连续工作时间可计工龄，需与单位确认转正时间及工龄计算方式。3. 如遇工作时长争议，先查阅合同，再对照《劳动合同法》，与单位沟通解决，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工上班时长问题，常见处理方式是查阅合同或劳动法规定。若合同中有明确约定，则按合同约定执行；若无约定，则参照《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定来处理，确保工作时长合法合规。
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