员工离职公司未交社保，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工有权解除劳动关系并索赔，工作1年赔1个月工资。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职因未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选劳动监察；若需法律裁决，则选劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保离职可索赔。操作：1.收集社保未缴证据；2.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；3.根据裁决或调解结果，要求单位支付经济补偿金及补缴社保；4.若单位不执行，可申请法院强制执行。
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