如果你被辞退后老板不立即结清工资，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。老板若未履行此义务，你完全有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。依据的是《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，应一次性付清劳动者工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保老板立即结清工资，你可采取以下措施：1. 保留所有与工作的相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等；2. 在离职时与老板明确工资结算的时间和方式，并要求其出具书面证明；3. 若老板拒绝或拖延，立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板拖延工资，除了申请劳动仲裁外，你还可以：1. 向劳动监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；2. 若构成恶意欠薪，可向公安机关报案，追究老板的刑事责任；3. 必要时，通过诉讼途径解决争议，向法院提起诉讼要求支付工资。
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