工厂搬迁若无劳动合同，一般无补偿。但搬迁致解雇，应支付补偿。依据《劳动合同法》，不补偿可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁无补偿？处理方式如下：1. 若搬迁未影响就业，通常无补偿；2. 若搬迁致解雇，可要求经济补偿，按工作年限计算；3. 无论有无合同，都应先与工厂沟通协商；4. 协商无果，可寻求法律援助，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁无合同，处理方式有协商或诉讼。建议先与工厂协商补偿，协商不成再通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的方式。
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