员工偷盗被开除无需赔偿。依据《劳动合同法》，过失性辞退如偷盗，单位无需支付经济补偿或赔偿金。若不及时处理，可能助长不良风气，影响企业秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷盗开除不赔。操作：1. 确认偷盗事实，收集证据；2. 依据公司规章制度开除员工，无需赔偿；3. 如涉及金额较大，可报警处理，追究法律责任；4. 通报全公司，警示其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是直接开除并报案。选择开除因其违反《劳动合同法》相关规定，报案则是对违法行为的进一步追究，以维护公司权益。
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